Développer
Des équipes à distance dédiées, sans le poids d'une embauche.
Ajoutez à votre équipe des professionnels présélectionnés, une ressource dédiée ou une équipe complète, qui travaillent comme un prolongement direct de votre firme, depuis notre Centre d'excellence au Caire.
- Teneur de livres
- Technicien comptable
- Dessinateur CAO
- Ingénieur en structure
- Analyste FP&A
- Adjoint virtuel
Intégré en 2 semaines
Sans engagement de durée
Coût réduit, qualité intacte
Bilingue français-anglais
Le défi
Augmenter votre capacité ne devrait pas rimer avec une embauche locale risquée.
Vos équipes sont débordées, les échéances s'accumulent, et chaque embauche locale est un pari de plusieurs mois sur le coût et le bon profil. Une équipe à distance dédiée vous donne une autre façon d'augmenter votre capacité, sans les charges ni le risque.
Ce que votre équipe à distance peut prendre en charge.
Deux domaines d'expertise pointue : l'impartition AEC, CAO et BIM pour les firmes d'architecture et de génie, et l'impartition comptable pour les cabinets CPA et équipes finance.
Ingénierie & AEC
Des équipes techniques dédiées en ingénierie, modélisation et VDC qui augmentent votre capacité de production, pour les firmes d'architecture et de génie-conseil.
- Plans, devis et dessins
- Notes de calcul et prédimensionnement
- BIM 3D, maquettes fédérées et détection de conflits
- Dessins tels que construits et coordination
Comptabilité & finance
Des ressources dédiées en finance et comptabilité qui soutiennent votre back-office, conçues pour les cabinets comptables et les CFO à temps partagé.
- Tenue de livres et saisie
- Comptes fournisseurs et clients
- Conciliations bancaires
- Rapports et clôture de fin de mois
Pourquoi les firmes choisissent Scaliance.
Le décalage horaire joue pour vous
La production avance pendant que l'Amérique du Nord dort, avec environ 4 heures de chevauchement par jour pour collaborer en temps réel.
Remplacement gratuit, sans engagement
Si une ressource ne convient pas, nous la remplaçons sans frais, et sans engagement de durée.
Le top 3 % des profils
Nous sélectionnons dans le top 3 % des talents locaux : chaque profil que vous rencontrez est déjà éprouvé.
Équipe de service dédiée
Une équipe de service client dédiée suit vos ressources et veille à ce que tout roule.
Français et anglais
Chaque ressource travaille avec aisance en français et en anglais.
Pas de pitch, pas de pression. Juste une conversation sur ce qu'il vous faut.
Vous parlerez directement avec Sarah, cofondatrice de Scaliance.
Une ressource dédiée, ou une équipe complète.
Une ressource dédiée
Une personne dédiée, entièrement intégrée à votre équipe.
Une équipe complète (Pod)
Une équipe dédiée prête à l'emploi quand vous devez augmenter votre capacité rapidement.
Le processus
Comment ça marche, étape par étape.
De votre premier appel au premier livrable de votre nouvelle ressource.
Bâtissons votre équipe01
Dites-nous ce qu'il vous faut
Appel de 30 minutesUne conversation ciblée sur votre charge de travail, les rôles dont vous avez besoin et vos outils. Pas de formulaire générique. Vous parlez à quelqu'un qui comprend votre domaine.
02
Nous bâtissons votre liste restreinte
7 à 10 jours ouvrablesNotre équipe de recrutement vous propose deux à trois professionnels présélectionnés, évalués sur leurs compétences techniques, leur maîtrise des logiciels et leur communication.
03
Entrevue et décision
Selon votre horaireRencontrez les candidats retenus en visioconférence, posez les vraies questions, examinez des exemples de travail. Si aucun ne convient, nous poursuivons la recherche sans frais.
04
Intégration fluide
Démarrage immédiatVotre nouvelle ressource s'intègre à votre flux de travail dès le premier jour, alignée sur vos outils et vos canaux, comme un prolongement direct de votre équipe interne.
Supervision des ressources
Une équipe à distance, sans perdre le contrôle.
Vous gardez
- Supervision technique
- Priorisation des tâches
- Validation des livrables
Scaliance assure
- Présence sur place
- Gestion des personnes
- Coordination d'équipe
- Recrutement et RH
Des firmes comme la vôtre.
« J'ai passé neuf ans dans un cabinet des Big Four, où on travaillait tous les jours avec des équipes délocalisées. En ouvrant ma propre firme, j'étais convaincue que ce modèle était réservé aux grandes structures. Aujourd'hui j'ai une analyste financière à distance qui prépare mes états et mes analyses de variance, avec la même rigueur, à une échelle qui convient à une firme de douze personnes. »
« On refusait des mandats faute de capacité en dessin technique. Depuis qu'on a deux techniciens dédiés chez Scaliance, on a doublé notre volume de projets sans toucher à notre structure ici. »
Prêt à renforcer votre équipe?
Dites-nous ce qu'il vous faut
Remplissez le formulaire et nous vous répondons en un jour ouvrable.